有一部分人想要走出家門，到外國(guó)進(jìn)行打工，應(yīng)該到中介公司簽訂外派勞務(wù)合同，到外國(guó)開(kāi)展工作。然而中介收取費(fèi)用后，沒(méi)有推薦出國(guó)工作的機(jī)會(huì)。那么出國(guó)務(wù)工會(huì)涉及三類合同，出國(guó)前要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)等。小編為您一一介紹。

　　出國(guó)務(wù)工涉及“三類合同”

　　勞務(wù)人員和經(jīng)營(yíng)公司簽訂的合同叫《外派勞務(wù)合同》，和外國(guó)雇主簽訂的合同叫《雇傭合同》，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營(yíng)公司與外國(guó)雇主簽訂的《對(duì)外勞務(wù)合作合同》的內(nèi)容基本一致。不能與沒(méi)有提供經(jīng)營(yíng)公司的委托書復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)公司與外國(guó)雇主簽訂的合同復(fù)印件的代理單位簽訂《外派勞務(wù)合同》。

　　出國(guó)前需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)

　　出國(guó)務(wù)工人員要經(jīng)過(guò)外國(guó)雇主的面試，面試一般為雇主當(dāng)面面試或視頻面試。

　　面試合格后，務(wù)工人員還需要經(jīng)過(guò)出國(guó)前的適應(yīng)性培訓(xùn)。這個(gè)培訓(xùn)按照中外有關(guān)國(guó)際勞務(wù)合作管理政策和規(guī)定，由外派勞務(wù)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，以此來(lái)提高出國(guó)務(wù)工人員的在外工作與生活適應(yīng)能力。

　　內(nèi)容涵蓋外語(yǔ)、法律法規(guī)、風(fēng)俗習(xí)慣、技能訓(xùn)練、外事及安全常識(shí)、權(quán)益保障、守信履約等綜合性知識(shí)。培訓(xùn)期限因外派國(guó)家和地區(qū)以及工作環(huán)境、出國(guó)出境手續(xù)等的不同而有差異，時(shí)間一般在幾個(gè)月不等，最長(zhǎng)一般不會(huì)超過(guò)半年。

　　出國(guó)后相關(guān)費(fèi)用

　　出國(guó)后，外國(guó)雇主除支付工資（工資不得低于中國(guó)外派勞務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)即中國(guó)對(duì)外工程承包商會(huì)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)）和加班費(fèi)外，一般情況下，還應(yīng)負(fù)擔(dān)以下費(fèi)用：伙食、住宿、煤氣和水電費(fèi)、上下班交通費(fèi)、所得稅。醫(yī)療保險(xiǎn)和人身傷亡保險(xiǎn)、出國(guó)和回國(guó)的機(jī)票、勞動(dòng)保護(hù)用品以及雇主向當(dāng)?shù)卣患{的保證金等。