每個人都有一個人事檔案，檔案包含著存檔人的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷等重要信息的材料。而檔案管理服務機構在檔案轉遞時，不再開具行政（工資）介紹信。接下來法小編為你一一介紹。

　　人社部指出，2014年以來，流動人員人事檔案管理服務被納入基本公共服務范圍，取消人事關系及檔案保管費。但是，目前流動人員人事檔案管理服務中仍然存在手續(xù)繁瑣、標準不統一、個別機構拒收檔案等問題，此次推出《關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》，進一步簡化優(yōu)化服務流程，切實解決流動人員存檔過程中的問題。

　　對于檔案的接收，實行告知承諾制

　　對缺少關鍵材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經本人作出書面知情說明、承諾補充材料后予以接收，或與原工作單位協商退回并補充材料。對缺少非關鍵材料的，采取先存后補方式予以接收。而關鍵材料一般是指用于核定存檔人的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷等重要信息的材料。

　　檔案管理服務機構不再開具行政（工資）介紹信

　　為了簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，除了對初次就業(yè)的流動人員不再辦理轉正定級手續(xù)之外，針對在檔案轉遞時經常因為行政（工資）介紹信不全而使轉遞無法完成的情形，《通知》明確，檔案管理服務機構不再開具行政（工資）介紹信。應屆高校畢業(yè)生檔案被檔案管理服務機構接收、成為流動人員人事檔案后，即可按照有關規(guī)定進行轉遞。個人跨地區(qū)就業(yè)且按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)后，其檔案在有人事檔案管理權限的機關事業(yè)單位、國有企業(yè)和流動人員人事檔案管理服務機構之間可直接辦理轉遞手續(xù)。檔案轉遞時，轉出機構要在檔案內附上檔案材料目錄清單，通過機要通信或專人送取方式進行轉遞，不得個人自帶檔案。